1165 장

건물.

다음은 자원을 통합하고, 직원들이 출근하도록 연락하는 일이었다. 빠져나간 고위 임원들이 적지 않아 새로 채용할 수밖에 없었다. 급여가 오른다는 소식에 많은 기존 직원들이 복귀하길 원했고, 새로운 정책을 발표하면서 조여야 할 부분은 조이고, 풀어야 할 부분은 풀었다.

직원들이 일을 하는 이유는 결국 급여 때문이다. 급여가 오르면 자연히 일에 적극적이 된다. 모두가 바쁘게 움직인 결과, 단 보름 만에 광영을 기본적으로 통합 완료했고, 모든 매표소도 다시 열었다. 다만 이제는 승몽의 간판을 걸었다.

이렇게 오랫동안 바쁘게 지낸...